Yapay Zekâ Eğitimleri
Rol bazlı yapay zekâ eğitimleri; yöneticiden uzmana kadar her seviyeyi kendi işine uygulayabileceği yetkinlikle donatır.
Yapay zekâ eğitimlerinde en yaygın hata, herkese aynı içeriği vermektir. Bir saha mühendisiyle bir finans uzmanının, bir yöneticiyle bir içerik editörünün ihtiyaç duyduğu yetkinlik aynı değildir. Bu yüzden müfredatı rol ailelerine göre ayrıştırır, her aile için üç–beş kritik yetkinlik seçeriz.
Yönetici programı farkındalık ve karar odaklıdır: yapay zekânın ne yapıp ne yapamadığını, hangi kararın makineye hangisinin insana ait olduğunu ve riski nasıl yöneteceklerini kapsar. Uzman programları uygulamalıdır; katılımcılar kendi gerçek işlerinden getirdikleri görevler üzerinde çalışır. Güvenli kullanım eğitimi ise kurumun yönetişim çerçevesiyle birebir hizalanır.
Eğitim toplam programın üçte birini oluşturur. Kalan süre uygulama görevleri, akran öğrenmesi ve yönetici kontrol noktalarıdır. Ölçüm memnuniyet anketiyle değil, kullanım sıklığı, çıktı kalitesi ve kazanılan saat üzerinden yapılır; sertifikasyon isteğe bağlı bir ek katmandır.
Anahtar çıkarımlar
- Yapay Zekâ Eğitimleri: Rol bazlı yapay zekâ eğitimleri; yöneticiden uzmana kadar her seviyeyi kendi işine uygulayabileceği yetkinlikle donatır.
- Bu hizmet Yapay Zekâ ve Dönüşüm uzmanlığı altında sunulur.
- Çalışma Avenra'nın altı adımlı yöntemine göre yürütülür.
- Teslimatlar, süre ve ekip yapısı teklifte açıkça tanımlanır.
Bu hizmet
neleri kapsar?
Altı adımlı
Avenra yöntemi.
Teşhis
Problemi, fırsatı ve mevcut kurumsal kapasiteyi ölçülebilir biçimde görünür kılarız.
Strateji
Net bir yön, öncelik sırası ve karar çerçevesi kurarız. Neyi yapmayacağımız da bu adımda netleşir.
Sistem tasarımı
Stratejiyi rollere, akışlara, araçlara ve karar noktalarına bağlayan sistemi tasarlarız.
Uygulama
Markayı, teknolojiyi, içeriği ve deneyimi gerçek çıktılara dönüştürürüz.
Eğitim ve benimseme
Sistemi kullanacak ekipleri yetkinleştirir, alışkanlığa dönüşene kadar destekleriz.
Ölçüm ve ölçekleme
Benimseme, performans ve iş sonuçlarını izler, çalışanı ölçekler, çalışmayanı keseriz.
Aynı uzmanlık
altındaki diğer hizmetler.
Kurumsal Yapay Zekâ
Kurumsal yapay zekâ; modelleri değil, modellerin içinde çalıştığı karar, veri ve sorumluluk sistemini kurmaktır.
İncele ↗02AI Yönetişimi
AI yönetişimi; kim hangi veriyle, hangi kararda, hangi denetimle yapay zekâ kullanabilir sorusunun yazılı cevabıdır.
İncele ↗03AI Dönüşüm Yol Haritası
Yol haritası; hangi kullanım alanının ne zaman, hangi bütçeyle ve hangi başarı ölçütüyle hayata geçeceğini gösteren 12–24 aylık plandır.
İncele ↗Bu alanda
ne yazdık?
Hizmet sayfasını okudunuz; konuyu derinleştirmek için içgörülerimize göz atın.
Kurumsal AI yönetişimi nasıl kurulur? Beş sayfada başlamak
Bu konuda hazırladığımız içgörüyü okuyun.
Oku ↗İÇGÖRÜYapay zekâ çağında liderlik: karar, ekip ve performans sistemi
Bu konuda hazırladığımız içgörüyü okuyun.
Oku ↗İÇGÖRÜKurumsal yapay zekâ eğitimi nasıl planlanır?
Bu konuda hazırladığımız içgörüyü okuyun.
Oku ↗Bu sayfanın
kapsadığı başlıklar.
Sıkça sorulan sorular
Yapay Zekâ Eğitimleri çalışması ne kadar sürer?
Yapay Zekâ Eğitimleri hizmetini tek başına alabilir miyiz?
Yapay Zekâ Eğitimleri çalışması nasıl fiyatlanıyor?
Yapay Zekâ Eğitimleri uygulamasını kendi ekibimiz yürütebilir mi?
Yapay Zekâ Eğitimleri ihtiyacınızı
birlikte netleştirelim.
Teşhis görüşmesinde kapsamı, süreyi ve başarı ölçütlerini birlikte belirleriz.