AVENRA HAKKINDA

Geleceği öngörmüyoruz.
Çalışan sistemler tasarlıyoruz.

Avenra, kurumların bugünkü problemlerini yarının kapasitesine dönüştürmek için kurulmuş; strateji, teknoloji ve insan odaklı bir dönüşüm şirketidir.

Avenra, beş ayrı markanın aynı kurumsal alıcıya hitap ettiği tespitiyle kuruldu. Marka Studio, BrandMind, Gelecek Tasarımı, 3D Modelleme ve Animasyon ve Taylan Yıldız kişisel markası; farklı adlarla da olsa aynı satın alma komitesinin karşısına çıkıyor, aynı bütçe kalemine talip oluyor ve aynı karar sürecinde değerlendiriliyordu. Bu tabloda beş markayı ayrı ayrı beslemek, aynı dikkati beş parçaya bölmek anlamına geliyordu.

Müşteri açısından sonuç daha da sıkıntılıydı: marka stratejisi için hangi kapıdan girileceği belirsizdi. Danışmanlık isteyen BrandMind'a, tasarım isteyen Marka Studio'ya, görselleştirme isteyen 3D stüdyosuna yönleniyor; ancak gerçek problemler bu sınırların ortasında duruyordu. Bir marka yenilemesi neredeyse her zaman bir dijital ürün, bir eğitim programı ve bir görsel üretim ihtiyacı doğuruyordu.

Avenra bu sorunun cevabıdır. Tek bir ana marka, tek bir yöntem ve tek bir müşteri yolculuğu kurduk; beş uzmanlık pratiğini ise silmeden koruduk. Bugün bir kurum bize tek bir problem tanımıyla geliyor, teşhis sonrasında hangi uzmanlıkların hangi sırayla devreye gireceğini birlikte belirliyoruz. Marka kararı, teknoloji kararı, insan kararı ve üretim kararı aynı masada, aynı ölçüm çerçevesiyle alınıyor.

Anahtar çıkarımlar

  • Avenra beş uzmanlık pratiğini tek bir müşteri yolculuğunda birleştirir.
  • Marka vaadimiz: iyi fikirleri, çalışan sistemlere dönüştürüyoruz.
  • Yöntemimiz altı adımlıdır: teşhis, strateji, sistem tasarımı, uygulama, benimseme, ölçüm.
  • Kurucu kişisel markası ile şirket markası birbirini destekleyen iki ayrı katmandır.
03NE KORUNDU?

Beş marka,
beş uzmanlık pratiği.

01 · Strateji

Marka stratejisi kurulur

Konumlandırma, ayrışma ve büyüme hikâyesi BrandMind pratiğinin danışmanlık yaklaşımıyla şekillenir.

02 · Kimlik

Görünür hâle getirilir

Marka Studio pratiği; kimlik sistemi, kreatif üretim ve dijital varlıklarla stratejiyi görünür kılar.

03 · Sistem

Teknolojiyle işletilir

Yapay zekâ ve dönüşüm ekibi; akıllı iş akışları, yönetişim ve karar sistemleriyle markayı işler hâle getirir.

04 · İnsan

Ekipler benimser

Gelecek Tasarımı pratiği; liderlik, gelecek becerileri ve kurumsal eğitimle sistemi kalıcılaştırır.

05 · Deneyim

Deneyime dönüşür

3D, dijital ikiz ve görselleştirme stüdyosu; soyut sistemi karar üreten bir deneyime çevirir.

04FAQ

Sıkça sorulan sorular

Avenra ne zaman ve neden kuruldu?
Avenra, beş ayrı markanın aynı kurumsal alıcıya hitap ettiği ve aynı dikkati beş parçaya böldüğü tespitiyle kuruldu. Karar, tek ana marka ve uzmanlık birimleri modeliydi.
Avenra'yı klasik danışmanlıktan ayıran ne?
Klasik danışmanlık kararı kurar ve rapor bırakır. Avenra kararı kurar, sistemi tasarlar, üretimi yapar, ekipleri yetkinleştirir ve sonucu ölçer. Aynı ekip altı adımın tamamında bulunur.
Kaç kişilik bir ekipsiniz?
Çekirdek ekip ve uzmanlık birimlerine ek olarak yazılım, hukuk, veri güvenliği ve saha uygulama alanlarında iş ortaklarıyla çalışıyoruz. Ekip yapısı proje kapsamına göre kurulur.
Nerede çalışıyorsunuz?
Merkez ofisimiz İzmit, Kocaeli'dedir. Türkiye genelinde ve Avrupa ile MENA bölgesinde projeler yürütüyoruz.
→Birlikte başlayalım

Kurumunuzun bir sonraki adımını
birlikte netleştirelim.

İlk görüşmede probleminizin hangi çözüm alanına girdiğini ve önerilen ilk adımı birlikte belirleriz.