Avenra
Görüşme planla EN
Ücretsiz keşif görüşmesi +90 540 548 26 97
KİMLER İÇİN · 03

Bireyler ve liderler

Kurucular, üst düzey yöneticiler ve alanında iddialı uzmanlar için bireysel gelişim, kişisel marka ve karar yetkinliği programları.

Görüşme planla Tüm çözümler

Bireysel çalışmalar kurumsal programlarla aynı akışta ilerlemez. Teşhis doğrudan kişinin rolü, hedefi ve kısıtları üzerinden yapılır, süre ve fiyat yapısı farklıdır. Kurumsal programların komite ve bütçe döngüsüne göre kurulan yapısı, bireysel gelişimde gereksiz bir ağırlık yaratır.

Çalışmanın merkezinde görünürlük değil karar kalitesi vardır. Kişisel marka çalışmasında ölçü takipçi sayısı değil, gelen fırsatların niteliğidir; yönetici mentörlüğünde ölçü memnuniyet değil, alınan kararların sonuçlarıdır. Bu yüzden her programda ilk oturumda ölçülebilir bir başarı ölçütü tanımlanır.

Yapay zekâ yetkinliği bireysel programların standart eksenidir. Amaç araç öğretmek değil, yöneticinin hangi kararı makineye devredip hangisini kendisinde tutacağını netleştirmesini sağlamaktır. Konferans ve konuşma talepleri kurucu sayfası üzerinden ayrı bir akışta yürür.

Anahtar çıkarımlar

  • Bireysel programlar kurumsal satış akışından ayrı yürür; süreç ve fiyat farklıdır.
  • Kişisel marka çalışmasını görünürlükle değil, karar ve fırsat kalitesiyle ölçeriz.
  • Yönetici mentörlüğü tipik olarak 6 ay, iki haftada bir 90 dakikalık oturumlarla ilerler.
  • Yapay zekâ yetkinliği; araç öğrenmek değil, karar kalitesini yükseltmek üzerine kuruludur.
02TİPİK İHTİYAÇLAR

Bu grupta
en sık gelen altı ihtiyaç.

01

Kişisel marka

Neyle anılmak istediğinizi netleştirir, görünürlüğü sisteme bağlarız.

İncele 02

Kariyer tasarımı

Bir sonraki 3–5 yılı seçenek, risk ve yetkinlik haritasıyla kurgularız.

İncele 03

Yönetici mentörlüğü

Karar, ekip ve performans konularında düzenli birebir çalışma.

İncele 04

Yapay zekâ karar yetkinliği

Yapay zekâyı günlük yönetim kararlarınıza güvenle katarsınız.

İncele 05

Konferans ve konuşmalar

Kurumsal etkinlikler için strateji, yapay zekâ ve gelecek konuşmaları.

İncele 06

Gelecek becerileri

Rolünüzün 5 yıl sonra ihtiyaç duyacağı beceri setini bugünden kurarsınız.

İncele
03FAQ

Sıkça sorulan sorular

Bireysel programlar kurumsal olanlardan nasıl ayrılıyor?
Bireysel programlarda muhatap tek kişidir; teşhis kişinin rolü, hedefi ve kısıtları üzerinden yapılır. Kurumsal programlarda ise ekipler, süreçler ve ölçüm sistemleri devreye girer. İki akışı bilinçli olarak ayrı tutuyoruz.
Yönetici mentörlüğü nasıl ilerliyor?
İlk oturumda hedef ve başarı ölçütü tanımlanır. Ardından iki haftada bir 90 dakikalık oturumlar yapılır; her oturum bir karar, bir deneme ve bir öğrenmeyle kapanır.
Konferans daveti için nasıl ilerlemeliyiz?
Etkinlik tarihini, kitleyi ve almak istediğiniz mesajı iletin. Konu başlığını kitleye göre birlikte netleştiririz. Talepleri kurucu sayfası üzerinden iletebilirsiniz.
Kişisel marka çalışması sosyal medya yönetimi mi?
Hayır. Kişisel marka çalışması konumlandırma, mesaj mimarisi ve içerik sistemidir. Kanal yönetimi isteğe bağlı bir uygulama adımıdır, işin kendisi değildir.
→Birlikte başlayalım

Bu tarif size uyuyorsa
konuşalım.

İlk görüşmede probleminizin hangi çözüm alanına girdiğini ve önerilen ilk adımı birlikte belirleriz.

Ücretsiz keşif görüşmesi +90 540 548 26 97