İNSAN VE GELECEK · HİZMET

Şehir ve Kurum Gelecek Senaryoları

Senaryo çalışması; tek bir tahmin yerine birden fazla olası geleceği kurgulayıp her biri için hazırlık planı üretir.

Senaryo çalışması tahmin değildir. Amacı doğru geleceği bilmek değil, hangi gelecek gerçekleşirse ne yapılacağını önceden düşünmüş olmaktır. Tek senaryolu planlar belirsizliği bir varsayım cümlesiyle geçiştirir; varsayım tutmadığında kurum hazırlıksız yakalanır ve tepkisel karar verir.

Yöntem üç adımlıdır. Önce değişim sürücüleri listelenir: demografi, teknoloji, düzenleme, iklim, tedarik, rekabet. Ardından etkisi ve belirsizliği en yüksek iki sürücü seçilerek eksen kurulur; iki eksen dört çeyrek üretir ve her çeyrek bir senaryodur. Senaryolar isimlendirilir ve hikâyeleştirilir, çünkü soyut kalan senaryo hatırlanmaz ve karar üretmez.

Her senaryo gözlemlenebilir erken uyarı göstergelerine bağlanır ve çeyreklik olarak izlenir. Hazırlık planında tüm senaryolarda işe yarayan “ortak adımlar” ile yalnızca belirli senaryolarda devreye girecek “koşullu adımlar” ayrılır; bu ayrım hazırlığı bütçe içinde tutar.

Anahtar çıkarımlar

  • Şehir ve Kurum Gelecek Senaryoları: Senaryo çalışması; tek bir tahmin yerine birden fazla olası geleceği kurgulayıp her biri için hazırlık planı üretir.
  • Bu hizmet İnsan ve Gelecek uzmanlığı altında sunulur.
  • Çalışma Avenra'nın altı adımlı yöntemine göre yürütülür.
  • Teslimatlar, süre ve ekip yapısı teklifte açıkça tanımlanır.
02KAPSAM

Bu hizmet
neleri kapsar?

Sürücü analiziSenaryo setiErken uyarı göstergeleriHazırlık planıPaydaş atölyeleri
03SÜREÇ

Altı adımlı
Avenra yöntemi.

Teşhis

Problemi, fırsatı ve mevcut kurumsal kapasiteyi ölçülebilir biçimde görünür kılarız.

Strateji

Net bir yön, öncelik sırası ve karar çerçevesi kurarız. Neyi yapmayacağımız da bu adımda netleşir.

Sistem tasarımı

Stratejiyi rollere, akışlara, araçlara ve karar noktalarına bağlayan sistemi tasarlarız.

Uygulama

Markayı, teknolojiyi, içeriği ve deneyimi gerçek çıktılara dönüştürürüz.

Eğitim ve benimseme

Sistemi kullanacak ekipleri yetkinleştirir, alışkanlığa dönüşene kadar destekleriz.

Ölçüm ve ölçekleme

Benimseme, performans ve iş sonuçlarını izler, çalışanı ölçekler, çalışmayanı keseriz.

06İLGİLİ İÇGÖRÜLER

Bu alanda
ne yazdık?

Hizmet sayfasını okudunuz; konuyu derinleştirmek için içgörülerimize göz atın.

07SIK ARANAN KONULAR

Bu sayfanın
kapsadığı başlıklar.

senaryo planlamagelecek senaryolarıforesightstratejik öngörüakıllı şehir stratejisikurumsal gelecek planlaması
08FAQ

Sıkça sorulan sorular

Şehir ve Kurum Gelecek Senaryoları çalışması ne kadar sürer?
Kapsama göre değişir. Şehir ve Kurum Gelecek Senaryoları için teşhis 1–3 hafta, ana çalışma 4–10 hafta, devreye alma 2–4 hafta tipik aralıklardır. Kurum büyüklüğü, karar sürecindeki kişi sayısı ve mevcut veri olgunluğu bu aralıkları belirler; kesin süre teşhis görüşmesinden sonra yazılı olarak netleşir.
Şehir ve Kurum Gelecek Senaryoları hizmetini tek başına alabilir miyiz?
Alabilirsiniz. Teşhis aşamasında probleminizin gerçekten şehir ve kurum gelecek senaryoları alanında olup olmadığını birlikte kontrol ederiz; çoğu zaman iki hizmetin birleşimi daha doğru sonuç verir ve bunu teklif aşamasında açıkça söyleriz.
Şehir ve Kurum Gelecek Senaryoları çalışması nasıl fiyatlanıyor?
Kapsam bazlı fiyatlıyoruz. Şehir ve Kurum Gelecek Senaryoları için teslimatlar, süre ve görev alacak ekip teklifte tek tek yazılır; sonradan sürpriz kalem çıkmaz. Bütçe kısıtlıysa kapsamı katmanlara bölüp ilk katmanın sonucunu görerek devam edebilirsiniz.
Şehir ve Kurum Gelecek Senaryoları uygulamasını kendi ekibimiz yürütebilir mi?
Yürütebilir. Birçok projede şehir ve kurum gelecek senaryoları kararını ve sistemini biz kurarız, günlük uygulamayı iç ekip sürdürür. Devir için gereken kılavuz, şablon ve eğitim teslimatlara dahildir.
→Birlikte başlayalım

Şehir ve Kurum Gelecek Senaryoları ihtiyacınızı
birlikte netleştirelim.

Teşhis görüşmesinde kapsamı, süreyi ve başarı ölçütlerini birlikte belirleriz.